HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM HỌC 2026 – 2027
ĐỔI MỚI TƯ DUY – CHUYỂN BIẾN MẠNH MẼ – KẾT QUẢ THỰC CHẤT
Sáng ngày 06/10/2026, Trường TH – THCS – THPT Edison tổ chức Hội nghị Người lao động năm học 2026 – 2027 – một hoạt động quan trọng nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, nhìn lại những kết quả đã đạt được, thẳng thắn trao đổi những vấn đề từ thực tiễn và thống nhất phương hướng, nhiệm vụ cho một năm học mới.
Tham dự Hội nghị, nhà trường vinh dự được đón tiếp bà Nguyễn Thị Huệ – Trưởng ban Ban đại diện Cha mẹ học sinh nhà trường và bà Trần Thị Hoài Thu – Hội trưởng Hội phụ huynh lớp 10C5.
Về phía nhà trường có ThS. Vũ Thị Nháng – Hiệu trưởng nhà trường, cô Nguyễn Thị Thảo – Chủ tịch Công đoàn trường, cùng toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên Edison.
Tại Hội nghị, tập thể người lao động đã cùng nhìn lại việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm học 2025 – 2026, đánh giá những kết quả đạt được, những mặt còn hạn chế và những vấn đề cần tiếp tục khắc phục.
Đặc biệt, phương hướng, nhiệm vụ năm học 2026 – 2027 do ThS. Vũ Thị Nháng – Hiệu trưởng nhà trường trình bày đã đặt các nhiệm vụ của Edison trong mối liên hệ với chủ đề năm học của toàn ngành Giáo dục: “Đổi mới tư duy – Chuyển biến mạnh mẽ – Kết quả thực chất”.
ĐỔI MỚI TƯ DUY
Không chỉ đổi mới trong phương pháp dạy học, mà trước hết là đổi mới trong cách nghĩ, cách quản trị, cách tổ chức công việc và cách mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên nhìn nhận về trách nhiệm của chính mình.
CHUYỂN BIẾN MẠNH MẼ
Không dừng lại ở chủ trương hay kế hoạch, mỗi nhiệm vụ phải được chuyển thành hành động cụ thể; mỗi bộ phận, mỗi cá nhân phải tạo ra sự chuyển biến rõ ràng trong công việc, trong chất lượng phục vụ học sinh và trong hiệu quả hoạt động của nhà trường.
KẾT QUẢ THỰC CHẤT
Mọi nỗ lực cuối cùng phải được đo bằng kết quả thực tế: chất lượng giáo dục, sự tiến bộ của học sinh, hiệu quả công việc, sự hài lòng của phụ huynh, điều kiện làm việc của người lao động và uy tín của nhà trường.
Đó cũng chính là tinh thần mà Edison hướng tới trong năm học 2026 – 2027: không hình thức, không chạy theo thành tích; làm thật, chuyển biến thật và tạo ra những kết quả có giá trị thật.
Tiếp nối chương trình, Hội nghị được nghe Báo cáo phong trào thi đua năm học 2025 – 2026 do đồng chí Nguyễn Thị Thảo – Chủ tịch Công đoàn trường trình bày và phát động phong trào thi đua năm học 2026 – 2027.
Những phong trào thi đua không chỉ nhằm ghi nhận thành tích, mà quan trọng hơn là tạo động lực để mỗi thành viên Edison chủ động đổi mới, nâng cao trách nhiệm và cùng tạo ra những chuyển biến tích cực trong công việc hằng ngày.
Hội nghị cũng tổ chức khen thưởng các cá nhân đạt thành tích thi đua trong năm học 2025 – 2026.
Mỗi phần thưởng là sự ghi nhận đối với những nỗ lực và đóng góp của người lao động, đồng thời lan tỏa tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, hiệu quả và không ngừng đổi mới trong toàn trường.
SÔI NỔI VÀ ĐƯỢC MONG ĐỢI NHẤT LÀ PHẦN THẢO LUẬN, KIẾN NGHỊ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG.
Trong không khí dân chủ, cởi mở và thẳng thắn, nhiều ý kiến liên quan đến quyền lợi, chế độ, điều kiện làm việc và những vấn đề người lao động quan tâm đã được trực tiếp đưa ra trao đổi với nhà trường.
Các ý kiến đã được Hội đồng trường và Ban Giám hiệu lắng nghe, trao đổi và giải đáp trực tiếp.
Với tinh thần dân chủ, cầu thị, trách nhiệm và đồng hành, cô Vũ Thị Nháng – Hiệu trưởng nhà trường đã trao đổi, giải đáp cụ thể từng vấn đề, đồng thời đưa ra những hướng giải quyết phù hợp, thỏa đáng trong điều kiện thực tế của nhà trường.
Đây chính là giá trị quan trọng của Hội nghị Người lao động: người lao động được nói, được lắng nghe, được trao đổi và cùng tham gia vào quá trình xây dựng nhà trường.
Một nội dung quan trọng của Hội nghị là Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể giữa Chính quyền và Công đoàn nhà trường, dưới sự chứng kiến của toàn thể người lao động.
Trong không khí vui tươi, phấn khởi và đồng thuận, bản Thỏa ước được ký kết thể hiện sự thống nhất về trách nhiệm, quyền lợi và cam kết đồng hành giữa Chính quyền – Công đoàn – Người lao động, hướng tới xây dựng môi trường làm việc dân chủ, công bằng, chuyên nghiệp và nhân văn.
Năm học 2026 – 2027 đã bắt đầu.
Một năm học với những yêu cầu mới, những mục tiêu mới và những kỳ vọng mới.
Và để thực hiện thành công chủ đề “Đổi mới tư duy – Chuyển biến mạnh mẽ – Kết quả thực chất”, điều quan trọng nhất không nằm ở những lời cam kết, mà nằm ở sự thay đổi trong từng suy nghĩ, từng hành động và từng kết quả cụ thể của mỗi thành viên Edison.
+ Đổi mới tư duy để hành động khác đi.
+ Chuyển biến mạnh mẽ để làm việc hiệu quả hơn.
+ Kết quả thực chất để khẳng định giá trị của Edison.
+ Hội nghị Người lao động năm học 2026 – 2027 khép lại trong niềm vui, sự đồng thuận và quyết tâm của toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Cùng đổi mới tư duy – Cùng tạo chuyển biến – Cùng hướng tới những kết quả thực chất!
EDISON – ĐỔI MỚI TƯ DUY | CHUYỂN BIẾN MẠNH MẼ | KẾT QUẢ THỰC CHẤT
